Que faut-il penser de l'alcoolisme au travail ?

Que faut-il penser de l'alcoolisme au travail ?

A ecouter!!
REPLAY - Jean-Claude Delgènes, président de Technologia, cabinet spécialisé dans les maladies du travail et Laurence Cottet, ancienne alcoolique et auteure de "Non ! J'ai arrêté - Trouver un chemin de sortie face à l'alcool", ont commenté l'alcoolisme au travail. - Le débat de RTL Midi, du 3 octobre 2014.

http://www.rtl.fr/actu/societe-faits-divers/que-faut-il-penser-de-l-alcoolisme-au-travail-7774645636

Il faut aussi définir la responsabilité des chefs d'entreprises, qui, selon la loi sont responsables si un de leur employé a un accident ou provoque un accident avec de l'alcool bu au travail. Ils devraient être vigilant, surtout que beaucoup de patron et d'employés savent qu'untel ou une tel boit. Il faudrait alerter dans ce cas là le médecin du travail pour essayer de les convaincre de se soigner et aussi en leur évitant un licenciement....
Mais le cas de l'anesthésiste est très grave car elle a provoqué la mort d'une personne et ça, je pense qu'on ne s'en remet pas!!!!!

Le cas de l'anesthesiste est en effet terrible. (Si elle etait bien en etat d'ivresse au travail) Le probleme, c'est que tout le monde sait mais personne ne dit rien. Je suis sur que mes employeurs savaient que j'avais un PB avec l'alcool. Ils ont trouvé tous les pretextes possibles pour se debarasser de moi. (et ils avaient raisons) mais jamais cela n'a ete evoqué. il y a un tabou. Tant qu'il n'y a pas de consequences graves ET visible. C'est l'omerta.  C'est dramatique.

Coop

Oui, moi aussi mon employeur le savait, ainsi que mes collègues qui s'étaient chargé de le mettre au courant, je leur en ai voulu mais elles avaient raison de le faire. Ce qui m'a sauvée c'est que mon employeur a appelé mon médecin perso qui m'a mis en arrêt maladie et m'a évité de faire des fautes graves au boulot!!!!!