Le harcèlement moral

**SHALE** 15/1/2021, 12:07

Le thème de cet édito n'a pas directement de lien avec la maladie alcoolique, mais c'est pourtant souvent un déclencheur de cette maladie.

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Le burnout est une maladie grave, ce n'est pas seulement une dépression, ça va bien au-delà. Il faut du temps pour s'en sortir et un suivi psychologique important, surtout pour éviter de tomber dans l'aide trompeuse de l'alcool.
Je vais aujourd'hui parler du harcèlement moral, il n'a pas un lien direct avec l'alcool mais beaucoup de personnes qui en souffrent se tournent vers ce produit pour réussir à survivre

Ce harcèlement peut se décrire de façon très précise:

– les attaques visent le plus souvent une seule et même personne, toujours la même.

– ces attaques sont continuelles

–Ce n'est pas la qualité du travail de la personne harcelée qui est remise en cause, mais son intimité : c’est l'individu lui-même qui est pris à partie, pas son savoir-faire.

– enfin, dans une situation de harcèlement moral, il y a un dominant et un dominé, et surtout aucune raison objective à cette soudaine mise à l'écart, à toutes ces critiques infondées, à ce mépris qui est très douloureux à supporter.

Le “harceleur” ne dit jamais à sa victime ce qu’il lui reproche, car ces reproches sont la plupart du temps inexistants ou indicibles.
A la base de ce harcèlement, on trouve le plus souvent des problèmes de jalousie, des rivalités, ou les secrets d'une entreprise que certains ont eu le malheur d’approcher d’un peu trop près, ce peut-être par exemple des malversations ou autres.
Le harcèlement moral conduit souvent à l’épuisement professionnel, physique et moral, surtout connu sous l’appellation anglaise burnout. Selon l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), il se caractérise par « un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail »

Le burnout lié au stress, comprends un ensemble de réactions consécutives à des situations d'épuisement professionnel chronique caractérisées par 3 dimensions :
l’épuisement émotionnel : sentiment d’être vidé , de n'avoir plus d'émotion, plus rien à quoi se raccrocher.
la dépersonnalisation : insensibilité au monde environnant, déshumanisation de la relation à l’autre considéré comme un objet, vision négative des collègues et du travail,
le sentiment de ne pas réussir à accomplir correctement son travail professionnel, on a l'impression de ne pas réussir à répondre correctement aux attentes de l’entourage d'où dépréciation de nos résultats, sentiment de nullité…
Cette situation demande une visite urgente chez un médecin et de ne surtout pas combattre cette situation avec l’alcool et les médicaments sans avoir d’avis médical…