alcoolisme en entreprise

..

Dans DRH, le H c'est pour faire bien si je comprends?
DRU serait plus ad-hoc ? ou I ? (Universelles, Utopiques ou Inutiles) :?: :?:

D'après ma psy et du moins en Belgique, un employeur serait en droit de demander une prise de sang pour vérifier les habitudes alcool d'une personne qui postule. Ca me paraît être une atteinte à la vie privée! Car alors, pourquoi ne pas faire aussi un dépistage du cancer, du cholestérol, du HIV et dieu sait quoi encore?

Concernant le cours sur l'alcoolisme, c'est vraiment regrettable qu'il y n'y ait pas eu d'informations de qualité et rien au niveau prévention ni accompagnement
Parmi les participants, peut-être y en avait-ils d'autres que toi qui s'y connaissent mieux que ça, mais qui ont peut-être eu peur aussi qu'on les soupçonne d'être alcooliques... c'est délicat. Mais bon, de la part des formateurs je trouve ça grave!