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Message  jacques le 26/7/2011, 20:23

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Message  SHALE le 26/7/2011, 21:05

Très intéressant ce lien, légalement il explique très clairement comment doit être considérée la maladie alcoolique dans une entreprise, c'est à dire comme une maladie non sanctionnable, mais les actes qui peuvent en découler eux peuvent être sanctionnés!
Il y a aussi pas mal de pistes sur comment peut réagir l'entreprise....
Merci à toi!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

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Demain sera un autre jour...





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Message  Enki le 27/7/2011, 11:49

Hello,

interessant Jacques, je me permets un hors sujet car je ne travaille plus en France depuis tres longtemps...

ici, en Asie, dans certaines societes Taiwanaises et Japonaises, les gens qui ne boivent pas dans le cadre de leur apres Travail sont mis au placard... Veridique...

Un bon ami a moi se sent partir dans l'alcool, il n'arrete pas de me poser des questions... Il pense que c'est a cause de ses problemes perso... Il est dans l'engrenage des deux en fait !!!

coeurs





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Message  olivia le 27/7/2011, 19:16

Ok je l'ai lu ce texte, mais il me semble que cela concerne les collectivités territoriales.

A moins que je me trompe, merci de me remettree sur le bon chemin si c'est le cas !

Le terme "maladie non sanctionable" m'a beaucoup plu.

Je suis horrifiée de ce que tu viens d'écrire Enki au sujet de ceux qui sont mis au placards ! C'est dingue !
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